对干部自身来说，只有经常眼往下看、脚往下迈，倾听群众声音，把心思和精力用到抓落实、干实事上来，才能真正解决问题、推动发展，最好的“留痕”，莫过于干出实绩、留下口碑。
徐璐
宁陕县委组织部干部，中共党员。爱阅读，相信书籍能使灵魂丰盈纯净；爱运动，把坚持晨跑当做人生的一种修行；愿不负韶华、载梦前行，争做一名优秀的组工干部。
“材料越厚越好、盒子越多越好、分类越细越好、码放越整齐越好”“检查考核多，只好熬夜补材料，加班加点多留痕迹” ……这是一些基层干部吐露的真实心声。工作留痕本意是为了通过记录、考核，实现传导压力，提高认识，督促执行的目的。必要的留痕是工作需要。然而，如果片面强调“留痕”、事事处处都要“留痕”，就会背离初衷、走向反面。
基层工作，是整个国家行政运转重要的一个环节。再好的政策，落实都在基层，所以基层最需要一个“实”，如果只注重留痕应付检查，而不是留心干好工作，那国家的很多大政方针就没法落地，人民群众的获得感就会大大削弱。有的单位在具体执行中将“留痕”变成耗时耗力、繁冗复杂的代名词，增加基层不必要的负担，绑住基层干事的手脚。为“留痕”而“留痕”，以应付检查的心态来交差，实际上远离了真抓实干，远离了人民群众。
习近平总书记在《求是》杂志第2期《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文中指出：“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；‘文山会海’有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。”说到底，“留痕”式的新形式主义，根源不在“留痕”本身，而在于缺少求真务实的精神，缺乏以为人民为中心的发展理念，表态多调门高，行动少落实差。
刹住重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”歪风，需要健全工作机制，鼓励干部在岗位上真抓实干。对干部自身来说，只有经常眼往下看、脚往下迈，倾听群众声音，把心思和精力用到抓落实、干实事上来，才能真正解决问题、推动发展，最好的“留痕”，莫过于干出实绩、留下口碑。
安康先锋
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