透过文字去品读
三代天然气人的60年
感悟足迹与热爱的深深
60年,一个甲子。伴随大庆油田开发建设,父亲、我、女儿,以“世纪跑”接力的形式,把祖孙“三代人”的足迹深深印在了油田不断发展壮大,共筑辉煌的60年征程上。
父亲的足迹在泥泞中闪光。听父亲讲,1960年4月,北风依旧呼啸,父亲所在的部队,一声号令,干部战士摘下领章帽徽,打起行囊,唱着嘹亮军歌,加入到“松辽石油大会战”行列,追逐着属于第一代创业人《我为祖国献石油》的崇高梦想。
翻开“青天一顶,荒原一片”的创业史,国家需要油,激励着父辈们始终在泥泞中艰难前行。父亲所在的“工程指挥部”是油田建设的开路先锋,供水、供电、供油、通气,铺路架桥,建设工业建筑、居民用房几乎都由他们承担。依稀记得,父亲每次从前线回来,很难分清哪是泥浆,哪是衣服,满身疲惫,倒头就睡,和家人、孩子很少交流。孩提时,自己时常设问,父亲难道不喜欢我们?
以后,待我们慢慢长大,和父亲接触多了,才发现,父亲不仅有血有肉,而且很有情怀。父亲写得一手好文章,讲得一段完整故事,是街坊四邻公认的“秀才”。父亲曾完整的为我讲过“铁人”名字的由来,故事里的房东大娘、铁人的老羊皮袄、高耸的钻塔等画面,至今仍清晰的留在记忆里。
1973年,油田组建“气管处”,父亲被调到气管处党委办公室,专职从事文字工作。在这个岗位上,按照组织要求,父亲把撰写各类合格文字材料,作为为油田发展贡献力量的特殊平台,没白天、没黑夜的“爬格子”,为气管处的发展建设尽心尽力。
说到父亲,最令人敬佩的还是老人家对新事物坚持学习、不断创新的拼搏精神。80年代初,因工作需要,父亲被调到分公司经营办,从事企业经营管理工作。在上级部门支持帮助下,父亲参与制定了独具天然气特色的“吨油千方气”考核办法,成为后来相当长时期,企业考核管理的基本方式。对于从事大半辈子文字工作的父亲,转型十分艰难,但转型又非常成功,得到了领导和同志们的认可,在企业发展进程中,留下了浓重的一笔。屈指算来,父亲已经离开我们整整15年,但父亲的能力和“笔头子”至今还为人称道。有了大家的认可,我可以骄傲地告慰父亲和他同辈人的英灵,你们为油拼搏的精神在新时代依旧熠熠闪光。
我的脚印在“二次创业”上踏实。伴随改革开放的春风,经过两年的技校专业学习,我来到为大庆乙烯原料工程提供仪表自动化服务的天然气分公司仪表修理厂,当上了一名仪表工人。
这是一个激情飞扬,学习氛围非常浓厚的特殊时段。开放的大门一经打开,先进的技术、设备、仪器仪表陆续摆到我们面前,不学习就跟不上发展要求,没有谁愿意甘为人后。不需要命令,不用安排,从领导到职工,就像久旱逢甘霖的禾苗,如饥似渴的吮吸着从未有过的知识和营养。学仪表、学工艺、学计算机、学英语、上补习班。每个人都似上紧了发条的机器,一刻也不愿停歇。单表、系统、连锁、分析、振动、位移、加速度、集中控制,从名词到实物,再到能够驾驭先进技术,每一步的成长,都见证了分公司的发展壮大,也让个人的履历,结满了奋斗的果实。
经过刻苦学习、实践、历练,1983年生产装置检修季,自己就能独立开展组装仪表的基本检修、校验、联调,成为专业骨干。以后的两年时间里,我带着伙伴们参与了多项分公司生产装置仪表改造工程,整套仪表被使用在国内装置上,自动控制水平得到质的飞跃,为分公司不断发展贡献出了一份力量。
也许还是父亲从事过的工作更有吸引力。
1985年12月,当时的仪表修理厂党总支把我调到厂政工组任宣传干事,于是我成为了家族第二代文字工作者。回顾34年的党群工作经历,是组织的培养让我变得更加成熟。是领导的帮助让我在工作上取得了一定的成绩。是工人师傅们的支持让我一直坚持走到今天。
女儿的步履在百年油田上疾驰。说到家族的第三代--女儿,在她身上有着多重身份,既是“油三代”,也是“气三代”,还是家族中的第一个大学生、第三代文字工作者。
女儿是幸运的。大学毕业后,来到祖辈、父辈为之钟爱和奋斗的企业—天然气分公司。走进企业,正赶上分公司推进上产,在师傅带领下,女儿一边啃着书本,一边在装置区认真学习实践。由于需要专业补习,女儿就把两个月的学习时间拆分为不同的时间段,合理安排好不同专业的学习,让理论知识不断得到提升。回到岗位的不长时间里,就承担起坐班查岗任务。
2014年春,分公司党委、分公司,在全分公司范围内选拔部分机关工作人员,爱拼搏的女儿报名了。经过认真准备,加上平时的积累,通过竞聘,女儿走上了分公司综合办公室机要文书岗位,成为家族里第三代文字工作者。
在领导身边工作,又是这样一个特殊的岗位,女儿把谦逊、好学、勤奋、善思、服务作为行事准则。跟在领导和师傅的身后,学做人、学做事,用自己的努力和行动,为建设百年油田,为分公司“建成四个标杆,实现高质量发展”做出年青一代应有的努力和贡献。
编辑丨李津杭
责编丨密承瑞
监制丨史向春
审核丨李松光
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