家人们好！
文化君活动时间到！
城家的半年会刚刚结束
会议中辉哥对城家的市场形势和现况做了深度的剖析
并用秦朝崛起的因素对比目前的城家
PPT内容如下：
秦国的历史相信大家多少都了解一些吧
文化君推荐大家可以去看一下《大秦帝国》这部电视剧或书
秦朝的崛起，简单总结就是
初期国家弱小，通过变法富国强兵，最终统一六国
其中的一些背景、方法其实套用到今天也是很好的借鉴
文化君把辉哥的PPT整理了古今对比图文
大家先来了解一下吧~
历史环境
VS
公寓市场大环境
秦国：变法前的秦国内部最乱，经济差，农耕能力弱，全国五分之三的土地未开发，文化落后，人口少等等，更被强魏吞并了大片国土。
城家：目前公寓市场刚刚兴起，不同品牌的公寓行业也是参差不齐，资产价格和消费力不匹配，消费者仍在培育过程中，消费者购买力仍在提升中...因此要时刻保持奋斗者心态。
求贤令
VS
人才招募
秦国：战国初期，七雄中秦国最落后。公元前361年，秦孝公即位后，下了一道“求贤令”，招纳有才能的人，为秦国的改革献计献策。正是“求贤令”让秦国招募到卫国人商鞅，使秦国发生了翻天覆地的变化。
城家：我们要广泛的吸纳志同道合（价值观）的同志，并且给予公平，透明的竞争环境，让能打仗的同志们成长起来，论功行赏，绝不论资排辈。
商鞅变法
VS
城家创新
秦国：一是承认土地私有，允许自由买卖；二是奖励耕战，包括奖励耕织和奖励军功两方面的内容；三是普遍推行县制。
城家：城家的价值观有一条就是勇于创新，永远不变的是变化，我们不能固步自封；创新意味着风险，我们为创新奋斗者喝彩；唯有创新，才能卓越。
军功爵制
VS
绩效考核
秦国：军功爵制即奖励军功，规定军功以在前线斩得敌人首级多少来计算，按照军功大小授予不同的爵位和田宅。贵族凡是没有立军功的就没有爵位，不能享受特权。鼓舞将士勇敢战斗，加强了秦军的战斗力。
城家：通过绩效考核给予相对等的奖励，用结果说话，就如同战场上拿下阵地是衡量团队的唯一终极指标，这就是结果导向的军功文化。
对面的家人看过来
重点来啦！！！
【本期活动】
请大家去观看或阅读《大秦帝国》
结合城家实际写一篇读后感（观后感）
发送到文化君邮箱:whj@cjia.com
我们会选出最优秀的文章并颁发精美大奖哦！
优秀奖
《大秦帝国全新插图珍藏版》+哈根达斯500元礼品券
入围奖
《大秦帝国浓缩版》
大家赶快动起来！
文化君期待着大家的踊跃投稿哦~
本次活动截止时间：2019年8月30日
【读后感主题参考】
秦帝国崛起给我们带来怎样的启示？
城家人，如何越战越勇？
难！绝不是失败的理由！
秦国在那样恶劣的历史背景下如何改变现状？
在众强林立的战国时代如何合纵连横，最终统一六国？
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