2016年我入职华中集团，在证照管理中心任职已有三年。回想三年前的我，带着对梦想的憧憬，对华中的期待，跃跃欲试，欲一展抱负。记得那时我给自己设定的职业规划是第一年快速适应环境，提升业务能力，完成一名“工作者”向“职业人”的转变；第二年设定了进一步的思想和行动目标，严格以华中文化为准绳，做一名政治思想和业务能力过硬的管理干部，完成“职业人”向“华中人”的转变；第三年进一步提升政治思想水平和综合干事能力，不断培养提升管理力和创新力，蜕变成一名合格的敢拿身家性命拼事业的“华中铁军“。
感叹时光飞逝，也感谢青春不曾虚度，在这里不仅丰富了我的人生阅历，更让我收获了良师益友。他们骨子里都透着一股“志坚则不畏事之不成”的劲，这股劲不断感染着我，催人奋斗，带人前行，持续激发着拼搏锐志和激情。我爱这里的组织氛围，爱这里可爱可敬的同事。工作量虽大，但收获的更多，因为我深切地感受到这是一个育人的企业，是实现人生价值的地方，在这里奋斗，我不后悔。
自去年起华中持续进行着“铁军精神”的文化传导。我时常思考，古有“娄山关”，“腊子口”“上甘岭”，那新时代的“铁军精神”是什么？华中的“铁军精神”又是什么？和平年代，国家富强，人民安居。而正如那句话所说：“从来没有什么岁月静好，只是因为有人替你负重前行”。
经济贸易战中的“华为”，大火中的“最美逆行者”，正是因为有无数这样的企业和个人在风险和考验面前坚守着正确的理想与信念，勇毅笃行着自己的使命，才有了今天的祖国。而华中，1985年800人“农民军”24个月打造2.4万平米高标准项目--北京名苑宾馆；2010年“华中·假日雅典城”、“华中·国宅华园”荣获“全球生态宜居国际社区奖”和“2010中华建筑奖·品质宜居金奖”双项大奖；2016年仅用180天建造高规格项目--华中·白石山温泉度假区，铸就了华中如今的地位。荣誉的背后，是无数默默奉献的华中人。三年来我看到的是39度高烧仍坚守岗位的工作者，是胃痛到直不起腰却还在来回奔波的身影，是三过家门而不入为了工程进度没空看望家人的项目经理，是深夜11点走廊望去，亮着灯的一个个办公室，是十一假期会议室里为了准确数据凑在一起的一堆小脑袋。我想，这就是华中的铁军精神，没有轰轰烈烈，却格外真实。正是这一点一滴的真实，汇聚成磅礴的精神力量和政治信仰，影响着华中一代又一代人向着同一个目标披荆斩棘，不断奋进。
华中在快速发展，要成为一名具备“铁军精神”的合格干部，就要不断在改革的浪潮中持续进行自我革新，快速适应内外部环境变化，在思想作风和干事能力方面进行转变和提升。
首先，坚定理想信念，争当知行合一的前行者。理想信念是一个人的精神支柱和政治灵魂。我会时刻坚守华中思想与企业价值观，把个人梦想融进华中梦。
其次，锤炼品德修为，勇做走在前列的奋进者、开拓者、奉献者。人无德不立，五四运动以来的百年时间，无数有志青年奋发图强，迸发出矢志复兴的历史伟力，彰显了高尚的道德情操。华中以德文化为根基，鼓励引导华中人按照时代和社会的要求锤炼自己，我会以这些优秀青年为榜样，做一个德才并重、情理兼修、勇于开拓的人。
第三，将“铁军精神”和“工匠精神”融入血液。作为管理干部，面对任务，不讲条件、不讲困难、全力以赴；面对工作，爱岗敬业、精益求精、协作共进，追求卓越。
前几天在《学习强国》上看到一篇文章，讲到了“无我”和“有我”的精神辩证关系，让我感触颇深。文章中谈到，“无我”是境界，是胸怀，是格局。为党，为国家，为社会奉献自己，就是无我。“有我”是担当，是责任，是使命。面对矛盾时，有我；面对困难时，有我；面对挑战时，有我；面对斗争时，有我。我认为这些精神都是一脉相承的，在工作中只有心中“无我”方能做到企业“有我”，在个人利益面前摒弃“小我”方能成就“大我”。
“路不险，无以知马之良；任不重，无以知人之才”。身处华中转型发展的关键时期，外部环境复杂严峻，组织任务艰巨繁重，我会以铁军姿态面对困难、风险和挑战，知责、担责、守责、尽责，对企业忠诚，做一名起而行之的行动者，攻坚克难的奋斗者，完成企业赋予我的使命。
作者：集团董事长办 王碧君
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